Verzuim omlaag, vitaliteit omhoog
Vraag offerte aanVitale, werkende mensen zorgen voor succesvolle organisaties met een lager verzuim. Dit begint met kennis van jouw sector. Want elk werkveld heeft eigen risico’s en uitdagingen.
Bekijk de uitdagingen in jouw sectorDe juiste verzuimpartner voor jou
- Proactieve ondersteuning voor leidinggevenden door een geregistreerde casemanager of procesbegeleider.
- Zelf de regie: jij bepaalt wanneer wij in actie komen. Wil je al op dag 4 signaleren en direct ingrijpen? Of liever rond week 6?
- Alles onder één dak: gebruik ons verzuimsysteem, trainingen of coaching. Met landelijke dekking is er altijd een specialist in de buurt.
Een verzuimspecialist aan je zijde
Geen organisatie is hetzelfde. Door verzuimdata slim te gebruiken, zie je waar risico’s ontstaan en wordt er tijdig ingegrepen. Door medewerkers op tijd en goed te begeleiden bij re-integratie, voorkom je langdurige uitval en terugval en voorkom je risico's op boetes. Zo werken we samen aan minder verzuim en een gezonde organisatie.
Dat onze aanpak bij langdurige ziekte werkt, zien we terug in de resultaten:
- 25% minder uitstroom naar WIA dankzij digitale triage met vroege signalering
- Eerste spreekuur gemiddeld 27 dagen sneller dan in de markt
- Ruim € 143.000 besparing per 100 langdurige ziektegevallen
Onze sectoraanpak
Ontdek wat de trends en risico’s in jouw sector zijn.

Support voor leidinggevenden
Gezonde en succesvolle organisaties leven de wettelijke termijnen binnen de Wet Verbetering Poortwachter na. Geef jouw leidinggevenden de tools en support die zij nodig hebben zoals: e-learning modules, fysieke trainingen, een verzuimsysteem of een casemanagement-aanpak.
Nu al sneller opgeroepen
Bij ons zie ik nu al dat mensen eerder opgeroepen worden voor het spreekuur van de bedrijfsarts en sneller en gerichter worden geholpen.
Kim van RoonContractmanager bij NS
Aanvullende diensten
Arbeidsdeskundig onderzoekDe arbeidsdeskundige onderzoekt de mogelijkheden voor re-integratie van werknemers.
LoonwaardebepalingBereken de waarde van het werk van een re-integrerende medewerker en kom tot een deelherstelpercentage.
Preventief Medisch Onderzoek (PMO)Breng het werkvermogen, gezondheidsrisico's en de leefstijl van je medewerkers in kaart om gezond gedrag te stimuleren.
Re-integratie 2e spoorSpeciaal voor werknemers die mogelijk niet meer binnen de organisatie kunnen re-integreren.
Risico Inventarisatie & Evaluatie (RI&E)Ontdek de prioriteiten en beste aanpak voor een zo gezond mogelijke organisatie met laag verzuim.